資格取得支援制度・研修

資格取得支援制度

働きながら資格が取れる「資格取得支援制度」が充実

「介護職員初任者研修」「介護福祉士」「介護支援専門員」の３種類の資格を対象としており、受験費用の補助、特別休暇の付与、合格祝い金の支給等です。
また、資格取得後は手当ての支給がございます。法人内の介護施設で資格を活かして勤務することも可能です。

資格取得の為の(1)試験日や研修特別有給休暇の付与　(2)受講・受験費用　(3)合格祝金　(4)交通費　(5)資格登録に関わる費用などの支援を行います。

研修

安全で質の高い医療・看護・介護を提供することを目的に様々な研修を設けています。

院内研修

• 医療安全研修
• 感染防止研修
• 研究発表研修
• 褥瘡対策研修
• おむつの選び方・当て方研修
• 接遇研修
• 看取りケア研修
• ユマニチュード®研修
• 個人情報の取扱い研修
• 安全な酸素の扱いと酸素療法

など

介護技術評価制度

看護助手を対象に、当院独自の介護技術評価制度を設けております。入職3か月以上の看護助手を対象にして、毎年春・秋に介護技術初級・中級・上級評価を行っております。合格される場合、レベル手当を支給されます。
初級レベル手当：3,000円、中級レベル手当：5,000円、上級レベル手当：10,000円

Eラーニング研修「マナビタ」

インターネットを介して動画で受講できるEラーニング研修「マナビタ」を使用したセルフトレーニングを導入しています。質の高い講義を受講でき、専門知識の理解を深めることができます。

研修の様子